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    威海市環翠區:探索巡察“組辦一體化”模式

    來源:山東省紀委監委網站發布時間:2022-04-21

      “要想深入發現問題,首先要了解被巡察單位各方面的情況,尤其是對業務性較強的部門單位,更要提前做好充足準備,用專業的眼光來審視檢驗各項工作?!比涨?,威海市環翠區委巡察機構組織巡察辦、巡察組全體干部進行集中學習交流,區委第二巡察組副組長姜海濤分享了自己的工作經驗。

      為提升巡察干部隊伍整體能力素質,去年以來,環翠區委巡察機構探索實行“組辦一體化”工作模式,采取混合編組、輪崗交流、集中研討等方式,加強干部培訓,提升專業本領,促進巡察工作高質量發展。

      每次開展集中巡察,環翠區委巡察機構都會根據干部自身特點和工作需要,打破組辦建制,重新分配人員。巡察時,把部分巡察辦干部編入巡察組,到巡察一線實踐鍛煉,全程參與巡察談話、走訪調研、查閱資料、撰寫報告等工作。巡察結束后,部分巡察組干部轉崗到巡察辦工作,協助做好巡察匯報、政策研究、制度建設、檔案整理等工作。目前,已有12人次進行組辦輪崗交流。

      “之前一直在巡察組,現在到巡察辦工作,讓我從一個新的角度,更深刻地理解了政治巡察的工作定位?!鞭D崗到巡察辦工作的第一巡察組干部畢媛媛深有感觸地說。

      為進一步強化組辦貫通融合,環翠區委巡察機構還建立了集中研討學習交流制度。巡察期間,每周組織召開組辦會商研判會,圍繞巡察發現的問題進行集體研討,相互借力、共同發力。巡察結束后,組織開展集中學習交流,既學習巡視巡察工作新部署新要求,又組織巡察組、巡察辦的業務骨干輪流授課,分享實踐經驗,提升政治能力和業務素養。目前,已開展組辦集中學習交流10余次。(威海市紀委監委)

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